Curso de Aperfeiçoamento ADMINISTRAÇÃO / RECURSOS HUMANOS


Serviço


Data de Início:

2018-03-13

Data de Término:

2018-04-05

Horário:

terças e quintas: das 19h15 às 22h30

Carga Horária:

32 horas / aula

GESTOR DE DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL (voltado ao conflito de gerações)

GESTOR DE DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL (voltado ao conflito de gerações)
“você sabe de onde vêm as boas ideias novas? É simples: das diferenças. A criatividade vem de justaposições improváveis. A melhor maneira de maximizar as diferenças é misturar idades, culturas, disciplinas.” Com esta afirmação simples, mas de grande sabedoria, Nicholas Negroponte (fundador e professor do media lab – laboratório de multimídia do Massachusetts Institute Of Technology/MIT e idealizador do projeto “one laptop per child”) inspirou o desenho do criativo processo de team building utilizado por nós. Através da aplicação de ferramentas específicas nós contribuímos para a identificação, criação, organização e aumento do desempenho de equipes de alta performance, descobrindo as preferências individuais dos componentes em áreas-chave, tais como liderança, trabalho em equipe, comunicação, controle, habilidades, competências e tomada de decisão. De baby boomers, x’s, y’s, milleniums e afins, você terá team members no melhor de suas habilidades e competências! 

Objetivos

Proporcionar conhecimentos sobre os diferentes tipos psicológicos de acordo com a teoria de Carl G. Jung, minimizando o processo de geração de conflitos geracionais e auxiliando a organização a construir equipes de alta performance através da utilização dos potenciais específicos de cada team member. 

Metodologia

Para este curso as aulas serão expositivas, com debates e exercícios para firmar os conteúdos. Apresentação de estudo de caso e discussão prática sobre o estudo de caso apresentado em grupos multi-geracionais. 

Público-Alvo

  • Estudantes (graduação, pós-graduação e técnico)
  • Profissionais (público e privado)
  • Gerentes Executivos
 Tópicos Abrangidos no Curso:
  • Conceitos básicos da teoria de Jung;
  • Estudo da tese desenvolvida por Myers & Briggs que transformou a teoria de Jung numa poderosa ferramenta de análise comportamental;
  • Aplicação individual da ferramenta MBTI;
  • Devolutiva coletiva dos resultados;
  • Explanação dos tipos psicológicos e sua possível identificação através de personagens de filmes, séries, games, música e etc;
  • Demonstração prática de que os conflitos geracionais não estão sujeitos à tipologia junguiana e, portanto, são de fácil resolução desde que conhecidas e respeitadas as suas características e possibilidades de contribuição;
  • Exercício prático de team building entre os alunos multi-geracionais uma vez conhecidas suas preferências e tipologia;

CAPACITAÇÃO

Conteúdo

Participando deste curso, você irá:
  • Conhecer os conceitos que envolvem o planejamento estratégico e os tipos de processos a serem aplicados;
  • Ter uma visão geral das principais ferramentas necessárias para formação do comitê estratégico que terá a função de realizar o trabalho com toda responsabilidade, comprometimento e, principalmente, inspiração;
  • Conhecer os procedimentos éticos que determinam e limitam a função destes membros, ajudando cada profissional, independentemente de sua posição hierárquica, a enxergar sua responsabilidade com a pavimentação da estrada que conduzirá à construção/renovação da cultura corporativa e do legado de uma organização; e
  • Realizar um exercício prático e completo de planejamento estratégico visando a fixação dos conhecimentos adquiridos.

Professor

Deni Belotti, por mais de vinte anos desenvolveu carreira internacional na British American Tobacco, Amway, The Coca-Cola Company e Electrolux, tendo viajado por 332 cidades de 42 países.
  • Formado em: Administração de Empresas pela FACE/P; Teologia pela FAETAD/Pr; Gestão de Marketing pela FATEX.
  • Pós-graduado em: Marketing pela Stern School of Business da New York University e em Teologia Avançada pelo Seminário Teológico Luterano/SC, EMBA em International Marketing pela Hayward School of Business da California State University
  • MBA em: Gestão Estratégica de Pessoas pela FATEX, Advanced Leadership pelo Haggai Leadership Institute (Hawaii).
  • NeuroCoach pela Results Coaching Systems (Australia),
  • Mentor pelo Oxford Brookes University’s International College for Mentoring Programmes (UK)
  • Counselor pelo Lehigh University’s Counseling Psychology Program (USA).
  • Master Qualified Practitioner dos instrumentos de análise comportamental MBTI, Birkman, Prevue, TMP, TKI, Firo-B, PDA, Interaction Style e Strong.
  • Foi, por dois anos consecutivos, International Coordinator & Facilitator do The Global Leadership Summit (USA), considerado o maior evento de Liderança do mundo.
  • Conferencista nas áreas de Liderança, Ética, Família e Espiritualidade no Mundo Corporativo, além de Professor em diversos MBA’s de Escolas de Negócios Internacionais conveniadas com Universidades brasileiras.
Nos últimos 17 anos vem atuando como NeuroCoach, Mentor, Counselor e Consultor nas áreas de planejamento estratégico, start-ups, sucessão empresas familiares, mudança de cultura em fusões e aquisições, desenvolvimento de lideranças criativas, high performance team building e gestão estratégica do capital humano, auxiliando o desenvolvimento das organizações através do crescimento dos indivíduos que as compõe.

INFORMAÇÕES GERAIS

Programação

  • A DEFINIR
Carga Horária: 32 horas / aula
Local: Sedes Centro Europeu, Curitiba-PR
Vagas Limitadas ! Garanta a sua com a inscrição antecipada !
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