Curso de Aperfeiçoamento ESCOLA DE NEGÓCIOS


Serviço


Data de Início:

2018-07-14

Data de Término:

2018-07-28

Horário:

8h30 às 17h - sábados

Carga Horária:

16h

ANALISTA DE RH – ÊNFASE EM REMUNERAÇÃO

Definir atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo , assim como os níveis salariais e benefícios, são alguns dos desafios do profissional de RH. A transparência e estruturação sólida do plano de Cargos e Salários, atrai e retém talentos. Porém, vários elementos devem ser considerados para que a política de remuneração seja adequada e viável e não se torne um problema para a empresa. Nesse contexto, considerar a compatibilidade do orçamento da empresa com as práticas do mercado é fundamental para a equidade interna e externa. Neste curso você aprenderá o passo a passo deste processo essencial a todas as corporações, sejam pequenas, médias ou grandes. Para a empresa, ter uma política de remuneração é uma vantagem competitiva e um fator estratégico, já para o profissional, ter esse conhecimento é uma oportunidade de valorização na carreira.

OBJETIVO
Proporcionar ao aluno conhecimentos do passo a passo da política de remuneração: do planejamento à execução, considerando as práticas do mercado e o equilíbrio orçamentário da empesa.

PÚBLICO ALVO
Profissionais da área de Recursos Humanos que estejam envolvidos com processo de remuneração, administração de pessoal e demais processos afins.

PRÉ-REQUISITO
Graduados em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
Estudantes no último ano de Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
Profissionais com experiência em processos de RH.

CONTEÚDOS

  • Diagnóstico;
  • Elaboração dos descritivos de cargos;
  • Validação das descrições de cargos;
  • Comitê de avaliação de cargos – equidade interna;
  • Pesquisa salarial e de benefícios – equidade externa;
  • Elaboração da tabela salarial;
  • Política de remuneração;
  • Proposta de enquadramentos funcionais e salariais;
  • Devolutiva para as empresas.

 

FACILITADOR

UBALDO PAOLINI JÚNIOR
Administrador de Empresas, Pós Graduado em Recursos Humanos e Especialista em Remuneração. Professor da Unipar, Unioeste, FESP, Unicuritiba e Centro Europeu. Professor avaliador dos MBA da FGV. Experiência de 35 anos no mercado de trabalho, atuando em empresas de grande porte de origem nacional e multinacional em diferentes segmentos de atividade, com vivência em implantação e administração de Políticas e Projetos de Remuneração (cargos, salários e benefícios), como Sanepar, Siemens, Placas do Paraná , Denso do Brasil  , ALL – América Latina Logística, O Boticário e Positivo Informática.
Diretor da G4 RH, Fundador e Atual Coordenador do GPR- PR – Grupo de Profissionais de Remuneração do Paraná e Diretor da ABRH – Paraná, Associação Brasileira de Recursos Humanos Gestão 2007 ~ 2008.

 

INFORMAÇÕES GERAIS

DATA DE INÍCIO:              14/07/2018 
PROGRAMAÇÃO:
            dias 14 e 28 de julho
DIA DA SEMANA:           
sábados
HORÁRIO:                        
das 08h30 às 17h
LOCAL:
                                Sedes do Centro Europeu
Carga Horária: 16 horas
Certificado digital

 

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